דף הבית הודעות לעיתונות אינטרנט ומחשבים מחקר עולמי חדש – בפני נשים העובדות בהייטק עומדים אתגרים רבים יותר מאשר גברים
מחקר עולמי חדש – בפני נשים העובדות בהייטק עומדים אתגרים רבים יותר מאשר גברים
אורית בלום 18/10/18 |  צפיות: 5553

אף על פי שרוב הנשים מרגישות שלמגדר שלהן יש השפעה חיובית על יכולתן לפתח קריירה בהיי-טק, 77% עדיין מכירות בכך שיותר מאתגר עבורן לצמוח ולהתפתח מאשר לגברים

Booking.com, אחת מהחברות הגדולות בעולם בתחום התיירות באינטרנט ומובילה בתחום הטכנולוגיה הדיגיטלית, חשפה את הממצאים הראשונים של מחקר בינלאומי שמטרתו להבין טוב יותר את האתגר המתמשך של גיוון מגדרי במגזר הטכנולוגי, ואת התפיסה, החוויות והשאיפות של נשים מכל העולם בקשר לאפשרויות קריירה בהיי-טק. המחקר נערך בקרב נשים שעובדות בהיי-טק וסטודנטיות המעוניינות לפתח קריירה בתעשייה, ומגלה שנשים בכל העולם נמשכות למגזר הטכנולוגי ורואות באופן חיובי את הפוטנציאל שהוא מציע. יחד עם זאת, תהליכי גיוס מוטים, כוח העבודה הנוכחי והמחסור בנשים בקרב מקבלי ההחלטות ודמויות בולטות לחיקוי- כל אלה הם המכשולים המרכזיים העומדים בפניהן.

יותר משלוש מכל חמש נשים (64%) העובדות בהיי-טק ברחבי העולם, וסטודנטיות שמתעניינות בתחום, טוענות שלעצם היותן נשים יש השפעה חיובית על יכולתן לפתח קריירה בהיי-טק. נקודת המבט החיובית הזאת נובעת מהמחסור הנוכחי הברור של נשים בתעשייה (34%), הזדמנות הקורצת בעיקר לנשים הלומדות לתואר ראשון (43%) ובתיכון (37%).

נשים מרחבי העולם מתעניינות בתעשיית ההיי-טק בשל מגוון עצום של סיבות - הן רואות אותה כחדשנית (50%), יצירתית (44%) ומעוררת השראה (26%), בנוסף לכך שהיא מציעה עבודה שמאתגרת אותן (34%). עבור רבות, מציאת עבודה בהיי-טק היא שוות ערך להשגה של 'עבודת החלומות' או הקריירה האידיאלית. כשנשים מרחבי העולם נשאלו איך יגדירו את 'עבודת החלומות' שלהן, יותר מארבע מתוך חמש נשים ציינו עבודה מעוררת השראה (84%), לאחר מכן עבודה המתאימה לכשרונות הטבעיים שלהן (83%) ועבודה המאפשרת להן לסלול את הדרך בעצמן (81%).

אפליה מגדרית בתהליכי הגיוס ומחסור במנהיגות נשית בולטת ממשיכים לפגוע באפשרויות העומדות בפני נשים בהיי-טק

למרות האטרקטיביות של שוק ההיי-טק וההזדמנויות הנראות לעין, המחקר של Booking.com קובע שנשים מרחבי העולם עדיין מסתייגות, ובנקודות מפתח מסוימות בתהליך לבניית קריירה בהיי-טק, רואות את היותן נשים כמכשול. מעל לחצי מהנשים (52%) מאמינות שזהו המצב משום שכוח העבודה בהיי-טק הינו גברי ברובו, וכמעט שליש (32%) מאמינות שהמכשול העיקרי הוא אפליה מגדרית במהלך תהליכי הגיוס.

התפיסה לגבי אפליה מגדרית בשלב הגיוס משתנה מאוד בין שווקים שונים. בברזיל, אחת מכל שתי נשים (50%) מרגישה שאפליה מגדרית במהלך תהליך הגיוס יש השפעה שלילית על הסיכויים לפתח קריירה בהיי-טק, האחוז הגבוה ביותר מבין המדינות שנסקרו. נשים באירופה, לעומת זאת, פחות מסכימות עם האמרה הזו (18% בהולנד ו-22% בבריטניה ובגרמניה).

נוסף על כך, כמעט אחת מכל שלוש נשים (32%) מרגישה שהמחסור בייצוג נשי בקרב מקבלי ההחלטות מונע מנשים לממש את הפוטנציאל שלהן בהיי-טק, דעה רווחת בעיקר בקרב תלמידות תיכון (40%). כל הגורמים האלה כנראה תורמים לעובדה שיותר משלוש מתוך ארבע נשים ברחבי העולם מרגישות שניצבים בפניהן יותר אתגרים בכניסה לקריירות מסוימות (78%) ובהתפתחות וצמיחה בהן (77%), לעומת גברים.

"נשים עדיין לא מיוצגות מספיק בתעשיית ההיי-טק. מה שהמחקר שלנו מגלה זה היכן בדיוק נשים חוות את המכשולים הגדולים ביותר, ואיפה נמצאת ההזדמנות לייצר שינוי", אומרת גיליאן טאנס, מנכ"לית Booking.com. "האופטימיות והאמביציה שאנו רואים אצל נשים ברחבי העולם להצליח בתחומי הטכנולוגיה או מערכות המידע מעוררות השראה, במיוחד בקרב נשות הדור הצעיר יותר, שרואות את הפוטנציאל שיש לקריירה בהיי-טק לעמוד בשאיפות הגבוהות שהן מציבות לעצמן".

"כדי להעצים נשים כך שבאמת יצליחו בהיי-טק, יש לנו כתעשייה הזדמנות לעשות יותר. זה כולל להביא לקדמת הבמה יותר דמויות נשיות לחיקוי, לצמצם אפליה מגדרית שמתחילה ממש בתהליך הגיוס, לפני שאישה בכלל התקבלה לעבודה, ולהשקיע ביוזמות שמבליטות את התעשייה כאטרקטיבית ומזמינה בכל הדרגות - מעובדות חדשות ועד ההנהגה הבכירה ביותר", אומרת טאנס.

המשיכה של נשים צעירות לתחום ההיי-טק מספקת הזדמנות משמעותית ליזום שינוי

המחקר של Booking.com מאשר את העובדה שתעשיית ההיי-טק נחשקת על ידי כישרונות הדור הבא, ובאותה העת מדגיש איפה המאמצים לסגור את הפער המגדרי יכולים להתחיל. מסביב לעולם, תלמידות תיכון (43%) וסטודנטיות לתואר ראשון (40%) מרגישות שקריירה בתחום ההיי-טק תיתן להן את החופש להיות יצירתיות בתפקידן (לעומת הממוצע הכללי של 33%). תלמידות תיכון נמשכות במיוחד לתחום ההיי-טק משום שהוא נותן להן הזדמנות להצליח כבר בגיל צעיר (29% לעומת 22% בקרב בעלות הניסיון בהיי-טק). מעל לכל, תלמידות וסטודנטיות רוצות קריירה מעוררת השראה, כפי שצוין על ידי 88% מתלמידות התיכון ו-85% מהסטודנטיות לתואר ראשון שנסקרו.

אף על פי שהמגזר הטכנולוגי פועל כיום בכמה מהמישורים האלה, לחברות טכנולוגיות - ולתעשייה בכלליות - יש הזדמנות גדולה יותר לשלב נשים השואפות לעבוד בתחום, ולא רק לטפח את השאיפות שלהן או להדגיש את הדרכים בהן הן יכולות להצטיין בתחום- אלא גם לסלק את המכשולים העומדים בדרכן.

"לתעשייה הטכנולוגית יש פוטנציאל אדיר לענות על כל הקריטריונים שצוינו על ידי נשים מרחבי העולם כשתיארו את 'עבודת החלומות' שלהן ואת השאיפות העסקיות שלהן", אומרת טאנס. "הרצון לפתור את זה ולהכווין יותר נשים לתחום ההיי-טק הוא דירקטיבה חוצת חינוך, פיתוח חברתי, אחריות תאגידית ויוזמות ממשלתיות. אם תעשיית ההיי-טק רוצה לשמר מאגר כשרונות עתידי מאוזן, כולנו צריכים לעבוד במרץ כדי לעודד נשים לאורך כל שנות החינוך שלהן, להיות מקורות השראה חיוביים על עיצוב תפיסת העולם של בנות בנוגע למקצועות טכנולוגיים (מדע, מתמטיקה, הנדסה, טכנולוגיה).

צמצום הפער המגדרי בהיי-טק מתחיל בחינוך ובעידוד מצד ההורים

כשזה מגיע לבחירת קריירה, ללמידה וחינוך בשלב מוקדם יש השפעה משמעותית בבחירות המקצוע הסופיות של נשים, כך מראה המחקר. מסביב לעולם, כמעט ארבע מכל חמש נשים טוענות שבחירות הקריירה שלהן מושפעות מהיכולות שרכשו בבית הספר ובהשכלה הגבוהה (79%) ועל ידי המקצועות שלמדו (77%). בהודו ובסין באופן ספציפי, נשים נוטות יותר לעקוב אחר הקריירה של הוריהן (64% ו-52% בהתאמה לעומת 40% בממוצע הבינלאומי). בנוסף, בחיפוש אחר אפשרויות תעסוקה אפשריות, נשים בסין ובהודו נוטות יותר לפנות לארגונים מוכווני טכנולוגיה שהן חלק מהם (לדוגמה Girls Who Code)(הנתונים מצביעים על 36% ו-27% בהתאמה לעומת 20% בממוצע הבינלאומי). הממצאים האלה עשויים להסביר מדוע אחוזי ההשתתפות והסיום של בנות בחינוך טכנולוגי (STEM) בדרך כלל גבוהים יותר במדינות אסיה בהשוואה למערב[1], וגם איך פעולה בגיל צעיר יכולה לעזור לעצב באופן חיובי כוח עבודה מאוזן יותר בהיי-טק.

[1] - World Economic Forum, Human Capital Report 2016: http://reports.weforum.org/human-capital-report-2016/

מחקר שהוזמן על ידי Booking.com ונערך באופן עצמאי בקרב מדגם של 6,898 משיבות (מבריטניה, ארה"ב, צרפת, ברזיל, הולנד, גרמניה, סין, אוסטרליה, הודו וספרד). המשיבות השלימו סקר מקוון בין ה-2 באוגוסט ל-6 בספטמבר 2018.

אודות Booking.com:

חברת Booking.com B.V, אשר נוסדה באמסטרדם ב 1996, צמחה מסטארט-אפ הולנדי קטן לאחת מהחברות הגדולות ביותר בעולם בתחום התיירות באינטרנט. כחלק מקבוצת Booking Holding Inc. (נאסד"ק: BKNG), Booking.comמעסיקה כיום יותר מ-17,000 עובדים ב-198 משרדים ב-70 מדינות ברחבי העולם.

במשימתה לסייע לאנשים לחוות את העולם, חברת Booking.com משקיעה בטכנולוגיות דיגיטליות שמסייעות בנטרול קשיים הכרוכים בתכנון נסיעות. ב-Booking.com אנו מחברים בין מטיילים למבחר הגדול ביותר של מקומות לינה נהדרים, כולל הכול, החל מדירות, בתי נופש ואירוח B&B בניהול משפחתי ועד לאתרי נופש ברמת 5 כוכבים יוקרתיים, בתי עץ ואפילו איגלואים. אתר Booking.com והאפליקציות בנייד קיימים ב-43 שפות ומציעים יותר מ-27 מיליון מקומות אירוח על כל גווניהם הפרושים על פני יותר מ-130,000 יעדים ב-227 מדינות וטריטוריות ברחבי העולם.

מדי יום, מוזמנים יותר מ- 1.5 מיליון לינות בחדרים באמצעות הפלטפורמה שלנו, כך שלא משנה אם נוסעים למטרות פנאי או עסקים, לקוחות יכולים להזמין במהירות את מקום האירוח האידאלי עבורם עם Booking.com, ללא עמלות הזמנה ובגיבוי הבטחתנו להשוואת מחיר. באמצעות צוות חוויית הלקוח שלנו, לקוחות יכולים ליצור קשר 24/7 לקבלת סיוע ותמיכה ב-43 שפות, בכל שעה ביום ובלילה.


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 אורית בלום


 


מאמרים נוספים מאת אורית בלום
 
Automat-IT הוכרזה כ- AWS DevOps Competency Partner
Automat-IT, חברה מובילה בתחום ה- DevOps והענן, מקבוצת מלם תים, גאה להודיע כי הוסמכה כשותף ביכולות DevOps של AWS, במסגרת תכנית AWS DevOps Competency. מדובר בהכרה טכנולוגית יוקרתית, שזכו לה עד היום רק שתי חברות ישראליות נוספות ופחות מ- 250 חברות ברחבי העולם.

מלם תים זכתה בפרס שותף מצטיין של חברת סיסקו לשנת 2020
קבוצת מלם תים גאה על זכייתה בפרס שותף השנה של סיסקו (Cisco) דרום אירופה לשנת 2020: Technology Excellence Partner of the Year Enterprise Networking & Cloud. הפרס החשוב, מהווה הוקרה והכרה בהישגים המשמעותיים של מלם תים לאורך השנה החולפת, ובהובלה ביישום פתרון Cisco Meraki, פלטפורמה לניהול רשתות בענן. השנה הוענק הפרס באופן וירטואלי, במסגרת כנס השותפים השנתי של סיסקו - Cisco Partner Summit Digital Awards 2020.

מלם תים מייצגת פתרון טכנולוגי מתקדם הוליסטי לבחינות מרחוק – Proctortrack מבית Verificient
בתקופה זו, בה מתקיימים הלימודים מרחוק, ישנה חשיבות רבה ביעילות תהליך הלימוד בכלל וביצוע בחינות מרחוק, בפרט. תחום זה דורש תשומת לב מיוחדת מאחר ומדובר על כיתות גדולות, תלמידים בגילאים שונים והצורך בפיקוח ובדיקת הצלחת התהליך. קבוצת ה- IT מלם תים נענתה לאתגר ולאחר מחקר בחרה לייצג את Proctortrack מבית Verificient הנחשב לפתרון מתקדם, מאובטח ונוח לשימוש, ליישום בחינות מרחוק.

מלם תים חתמה על הסכם שיתוף פעולה עם חברת Couchbase
מלם תים, קבוצת ה- IT הגדולה והמובילה בישראל, חתמה על הסכם שיתוף פעולה עם חברת Couchbase, ספקית מסד נתונים NoSQL ותייצג את פתרונותיה המתקדמים והאיכותיים בישראל.

מי דואג לטפל לך בנכס בימי הקורונה?
08/07/20 | נדל"ן
מאות אלפי דירות להשכרה קיימות בישראל (600,000 על פי נתוני הלמ"ס בשנת 2014). בעלי הדירות הם אנשים שרכשו דירה להשקעה, יורשים או תושבי חוץ המחזיקים בדירות גם בישראל. החזקת דירה להשכרה אינה פשוטה כלל וכלל

יחידת המחקרים של האקונומיסט בסקר עבור Arm: ה- IoT מגשים את ההבטחה - 58% מהחברות מיישמות IoT, 57% דיווחו על החזר גבוה על ההשקעה
לאורך 7 שנים, ביסס את עצמו סקר IoT Business Index של The Economist Intelligence Unit (EIU) כמחקר המשמעותי והעמוק ביותר של צמיחת ה-IoT. מחקרים קודמים סיפקו מבט מעמיק באשר לקושי הגדול של ארגונים – כולל מגזרים קמעונאות, עסקים ותעשייה – לפרוץ את המשוכות הטכנולוגיות והכספיות של ה- IoT. אבל הדוח החדש צופה שינוי משמעותי בעשור הנוכחי ומעריך כי חסמי האימוץ יוסרו לרוחב כל המגזרים

חברת Priority Software וחברת PRODAC Systems חתמו על הסכם לשיתוף פעולה טכנולוגי עבור לקוחות תעשייתיים בעולם
, חברה בינלאומית מובילה לפתרונות ERP חתמה על שותפות טכנולוגית עם PRODAC Systems, ספקית של פתרונות MES ( - Manufacturing Execution Systemמערכות חכמות לניהול ושיפור הייצור) חדשניים עבור מפעלי ייצור בישראל ובעולם. השותפות תאפשר לשתי החברות להציע פתרון חדשני, המשלב את היכולות של שתי החברות ומספק מענה לכל

סקר אוהדי הכדורגל של Booking.com לקראת יורו 2020: כחמישית מהישראלים מוכנים לאבד את עבודתם בשביל לנסוע לחו"ל לצפייה בגמר היסטורי של אירוע ספורט
ענקית התיירות Booking.com, שותפת האירוח והאטרקציות הרשמית של UEFA EURO 2020TM, ערכה מחקר בקרב יותר מ-8,000 אוהדי כדורגל ב-12 מדינות באירופה (גרמניה, צרפת, ספרד, איטליה, בריטניה, רוסיה, בלגיה

מהפכה בתחום הדגרת הביצים: LIVEgg הישראלית פיתחה טכנולוגיה חדשנית המקצרת את הזמן הנדרש לזיהוי פוריות ביצים בהדגרה
LIVEgg מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך אשר נועדה לייעל את תהליכי הדגרת הביצים וגידול העופות, להביא להתייעלות פיננסית משמעותית שעשויה להוזיל את מחיר הביצים ואף למנוע הרג מיותר של אפרוחים. היכולות האלקטרואופטיות הייחודיות של החברה מזהות את פוריות ביצי הרבייה כבר ביום החמישי להדגרה ומתקרבות

תחרות המארחים הטובים ביותר
ענקית התיירות Booking.com, המובילה העולמית בחיבור בין מטיילים למגוון הרחב ביותר של מקומות אירוח נהדרים, חוויות ואפשרויות תחבורה נוחות, הכריזה לאחרונה על השקת המהדורה השלישית של תחרות Booking Heroes. במסגרת התחרות, החברה מזמינה את לקוחותיה לספר לעולם על מארחים שהפכו את הנסיעה שלהם לבלתי נשכחת. תחרות Booking Heroes היא דרכה של החברה לציין לטובה מארחים
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI